اهمیت انعطاف پذیری در کار بعلاوه راه‌های افزایش آن
تاریخ انتشار: ۲۸ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۵۶۳۹۹
زمانی که انعطاف پذیر باشید، نسبت به تغییرات عکس العمل بهتری نشان می‌دهید. پیشرفت سریع تکنولوژی در کنار تغییرات بسیار سریع، در بازار‌های جهانی و زمینه‌های مختلف سیاسی، یعنی این که مدام اتفاقات غیرقابل پیش بینی در راه است.
مارکت شما نیز احتمالاً تحت تاثیر این تغییرات اصلی قرار می‌گیرد. در نتیجه باید به دنبال مسئولیت‌های جدید باشید و سعی کنید کار‌های تیمی گوناگون را تجربه کنید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مطمئن باشید زمانی که در این مسیر کار می‌کنید، هیچ کدام از روز‌های شما شبیه یکدیگر نیست. در نتیجه باید یاد بگیرید که چگونه با این تغییرات سازش پذیری داشته باشید. در این قسمت معنای انعطاف پذیری در انجام کار‌ها را به شما توضیح می‌دهیم و فواید آن را بیان می‌کنیم. همچنین خواهیم گفت که چگونه باید به آن دست پیدا کنید.
انعطاف پذیری چیست؟
انعطاف پذیری به معنای تنظیم تغییرات کوتاه مدت به شکل سریع همراه با آرامش است؛ بنابراین می‌توانید با مشکلات غیر منتظره و یا وظایف مختلف به طور موثر کنار بیایید. در این قسمت نمونه‌هایی از انعطاف پذیری را به شما معرفی می‌کنیم.
نمونه‌هایی از انعطاف پذیری در کار:
سعی کنید به یک نفر از اعضای گروه مقابل پیشنهاد کمک دهید.
سعی کنید برای انجام کار‌های همکارانی که شرکت را ترک کرده اند، داوطلب شوید.
اجازه دهید که افراد از خانه هم کار کنند تا تعادل کاری و زندگی آنها برقرار شود.
زمانی که مشکلی پیش می‌آید، راه حل‌های متنوعی را ارائه دهید تا بتوانید آنها را برطرف کنید.
چرا انعطاف پذیری در کار؟
اکثر ما تغییراتی را در محل کار در بعضی از جنبه‌ها تجربه کرده‌ایم. ما هم نمی‌توانیم هیچ وقت پیش بینی کنیم که تغییرات چه زمانی اتفاق می‌افتند به همین دلیل است که انعطاف پذیری بسیار اهمیت پیدا می‌کند.
زمانی که انعطاف پذیر باشید، به تغییرات محیط پاسخ بهتری می‌دهید و می‌توانید خودتان را با درخواست‌های غیرمنتظره سازگار کنید. همچنین اتفاقات اورژانسی، مشکلات ناگهانی یا رویداد‌های غیر قابل پیش بینی مانند امنیت سایبری یا مشکلات مالی را بهبود ببخشید.
افراد انعطاف پذیر معمولاً توسط مدیران و تاجران مورد تمجید قرار می‌گیرند. آنها می‌توانند هنگام مواجهه با بحران، شرایط را آرام کنند. همچنین اهداف آنها قابل دسترسی خواهد بود و می‌توانند چالش‌های مختلف را با همکارانشان برطرف نمایند.
چگونه انعطاف پذیری بیشتری در کار داشته باشیم؟
انعطاف پذیری به معنای طرز فکر تیمی، روشنفکری و نوعی احساس قدرت، هویتی و هدف گذاری است. در این قسمت مواردی را به شما معرفی می‌کنیم که بتوانید انعطاف پذیری را در محل کار ایجاد کنید:
۱. روی ارزش‌های هسته‌ای تمرکز کنید
داشتن مشخصه‌هایی که تغییر نکند و ثابت باشد، باعث می‌شود که شما در دوران تغییر بهتر عمل کنید. یعنی باید ارزش‌های مرکزی و هسته‌ای خود را بشناسید، آداب و رسوم شرکت را بدانید، در نتیجه بتوانید با در نظر گرفتن مشخصه‌های شرکت و همچنین ویژگی‌های خودتان، یک تصمیم گیری درست داشته باشید و ببینید که با شرایط غیر منتظره باید چگونه رفتار کرد.
مسئولیت یک پروژه که تیم شما را به هدف نزدیکتر کند، بسیار مهم است، اما باید سعی کنید که در وهله اول همه چیز را واضح و شفاف بررسی کنید.
۲. ذهن خود را باز نگه دارید
اول از همه باید شرایط را بفهمید و آن را مدیریت کنید و از دیدگاه‌های مختلف مورد بررسی قرار دهید، مثلاً اگر به دنبال تولید یک محصول جدید هستید، اول باید از دیدگاه‌های مختلف آن را تجزیه و تحلیل کنید.
مثلاً باید ببینید که خود آن محصول در بازار جهانی چگونه است؟ چه تاثیری روی فرایند تولید می‌گذارد؟ فروش شما چقدر افزایش پیدا می‌کند؟ مشتریان چگونه به آن واکنش نشان می‌دهند و غیره؟
اول از همه باید سعی کنید دیدگاه مردم را بشناسید یا اگر مدیر، یک پروژه اورژانسی را به شما پیشنهاد کرد، اول باید فواید آن را برای کار تیمی بررسی کنید و خیلی سریع پاسخ منفی ندهید.
۳. خوش بین باشید
مثبت نگری هنگام مواجهه با یک پروژه اورژانسی و بزرگ کار سختی است، اما همیشه باید جنبه مثبت ماجرا را ببینید و روی چیز‌های مثبت تمرکز کنید که به شما کمک می‌کند تا منعطف بمانید. تغییر بسیار کم در روتین، یک فرصت جدید برای یادگیری مهارت‌های جدید، کار کردن با همکاران مختلف و پشتیبانی کردن مشتریان جدید است.
۴. مجموعه مهارت‌های خود را ارتقا دهید
اگر نمی‌خواهید برای یادگیری مهارت‌های جدید تلاش کنید، زمانی که اتفاقات غیر منتظره رخ می‌دهد، به اندازه کافی برای آن آماده نخواهید بود. پس سعی کنید در مورد هر چیزی که در اطراف شما اتفاق می‌افتد، کنجکاو باشید.
همیشه خودتان را به روز نگهدارید و با آخرین و به روزترین وقایع صنعتی آشنا باشید. آخرین نوآوری‌ها و تحقیقات را مطالعه کنید و اطلاعات و مهارت خود را در این زمینه گسترش دهید.
۵. آرامش داشته باشید
زمانی که انتظارات شما به طور ناگهانی تغییر می‌کنند، احتمالاً دچار استرس و اضطراب می‌شوید. اثرات استرس روی از دست دادن تمرکز و مشکلات تصمیم گیری اثر می‌گذارد. پس باید دوباره آرامش خود را بازیابی کنید و راه حل‌ها و تکنیک‌هایی را به کار بیندازید تا استرس‌تان را بهتر مدیریت کنید.
۶. از قبل برنامه‌ریزی کنید
حتی اگر نمی‌توانید آینده را پیش بینی کنید، باز هم می‌توانید برای اتفاقات غیر منتظره برنامه‌ریزی کنید. همیشه خطرات را قبل از انجام هر کاری را مورد بررسی قرار دهید و خودتان را برای آنها آماده کنید. مثلا اگر قرار است یک محصول جدید را به مشتری بفروشید، با خودتان مرور کنید که او چه سوالاتی را از شما می‌پرسد، سپس پاسخ‌های خودتان را آماده کنید.
۷. یک شبکه حمایتی قوی داشته باشید
دارا بودن یک تیم پایدار و قوی در اطرافتان بسیار ضروری است. یعنی فرقی ندارد که با چه سختی‌هایی روبرو می‌شوید، در هر صورت افرادی هستند که بتوانید روی کمک آنها حساب باز کرده و به آنها اعتماد کنید.
تقویت روابطتان با همکاران و ساخت اعتماد به شدت به شما کمک می‌کند. مثلاً می‌توانید به آنها پیشنهاد دهید که چند کار اضافه‌تر انجام دهند و به همکار خود کمک کنید تا کار‌های سخت را با مشورت یکدیگر به انجام برسانید.
انجام این کار نه تنها سطح همکاری را بالا می‌برد، بلکه یک احساس مثبت در بین کار تیمی ایجاد کرده و باعث می‌شود که همکارانتان نیز بخواهند این لطف شما را جبران کنند.
۸. بپذیرید که این تغییرات اجتناب ناپذیر هستند
یکی از مهمترین چیز‌هایی که می‌توانید انجام دهید، افزایش انعطاف پذیری برای قبول این است که تغییر همیشه اتفاق می‌افتد. اگر چه تغییر می‌تواند به دلیل یادگیری تجربه‌های هیجان انگیز و جدید برای شما مفید باشد و زندگی شما را به طور کلی دچار پیشرفت کند.
پذیرش تغییراتی که به زندگی شما می‌آیند، قطعاً ترس و اضطراب شما را کاهش می‌دهد و همچنین به شما کمک می‌کند که استراتژی‌های موثر و جدیدی برای حل مشکل داشته باشید.
۹. اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید
اعتماد به نفس شما را نسبت به آینده امیدوار می‌کند و باعث می‌شود که اتفاقات بعدی را بهتر مدیریت کنید. پیدا کردن راه‌هایی برای ایجاد احساس راحتی باعث می‌شود که نسبت به تغییرات غیر قابل پیش بینی آگاهی پیدا کنید. اگر از قبل کنترل و برنامه ریزی‌های لازم را انجام داده باشید، پس با اعتماد به نفس بیشتری به مقابله با مشکلات می‌پردازید.
۱۰. اهدافی را تعیین کنید و خودتان را به چالش بکشید
اهداف بلند مدتی را تعیین کنید که نیاز به تلاش بیشتر دارند. باید مطمئن شوید که در راه رسیدن به این اهداف ثابت قدم هستید و در این بین، اهداف کوتاه مدتی هم هستند که با دستیابی به آنها انگیزه بیشتری پیدا می‌کنید و باعث می‌شود که عادات مثبت را برای رسیدن به موفقیت در خودتان ایجاد کنید.
۱۱. تا جایی که می‌توانید به محدودیت‌های خود غلبه کنید
با غلبه کردن به محدودیت‌های شغلی و تمرین‌های مختلف و شرکت کردن در کلاس‌های تمرینی، می‌توانید انعطاف پذیری را افزایش دهید و مهارت‌های حل مشکل را بالا ببرید. هر چقدر که مهارت بیشتری در انجام کار داشته باشید، قطعاً راه حل‌های بیشتری را انجام خواهید داد.
منبع: ایرنا
باشگاه خبرنگاران جوان وبگردی وبگردیمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: ورزش انعطاف انعطاف پذیری باعث می شود داشته باشید غیر منتظره سعی کنید پیش بینی کار ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۵۶۳۹۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بررسی عملکرد دستگاه‌های حاکمیتی در ارائه اطلاعات مورد نیاز پایگاه داده اعتباری
سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی از بررسی عملکرد دستگاه‌های حاکمیتی در ارائه اطلاعات مورد نیاز پایگاه داده اعتباری تحت عنوان سامانه اعتبارسنجی در جلسه این کمیسیون خبر داد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا، علی خضریان در تشریح جلسه کمیسیون اصل نودم قانون اساسی اظهار کرد: این جلسه با موضوع عملکرد دستگاه‌های حاکمیتی در ارائه اطلاعات مورد نیاز پایگاه داده اعتباری تحت عنوان سامانه اعتبارسنجی به ریاست حجت‌الاسلام پژمانفر و با حضور مسئولان و مدیران بانک مرکزی، کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک، قوه قضائیه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان امور مالیاتی، بیمه مرکزی، فراجا، گمرک، سازمان فناوری اطلاعات، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سازمان ثبت احوال، سازمان هدفمندی یارانه‌ها، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی و بنیاد ملی نخبگان برگزار شد.
وی توضیح داد: اجرای اعتبارسنجی منسجم و هماهنگ بانکی برای تحقق عدالت تسهیلات دهی، موضوعی است که با گذشت ۱۸ سال از تصویب قانون تسهیل اعطای تسهیلات بانکی در سال ۸۵ اجرا نشده است. بر اساس این قانون دولت مکلف شده تا با ایجاد مؤسسات رتبه‌بندی و اعتبارسنجی مشتریان در زمینه اعتبارسنجی، زمینه تسهیل و تسریع اعطای تسهیلات بانکی را فراهم کند.
سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس در تشریح سابقه قانون تسهیل اعطای تسهیلات بانکی افزود: بر اساس این قانون، آیین‌نامه سنجش اعتبار در سال ۱۳۸۶ به تصویب هیأت دولت رسید که طبق آن، یک شرکت اعتبارسنجی با مشارکت مؤسسات اعتباری و شرکتهای بیمه شکل گرفت. همچنین شورای سنجش اعتبار برای نظارت بر فعالیت شرکت تشکیل شد. این شرکت وظیفه داشت اطلاعات سابقه دریافت تسهیلات بانکی افراد را جمع‌آوری کند و یک نمره اعتباری به افراد اختصاص دهد.
نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس ادامه داد: با گذشت سال‌ها، به تدریج اطلاعات تسهیلات بانکی افراد در سامانه این شرکت تجمیع شد و بر اساس آن، یک نمره اعتباری از A تا E به افراد حقیقی و حقوقی اختصاص یافت. با این حال اطلاعات این سامانه محدود به سوابق عملکرد افرادی بود که سابقه دریافت تسهیلات بانکی را داشتند و معیارهای آن نیز عمدتاً به همان اطلاعات تسهیلات بانکی محدود بود و اکتفای صرف به اطلاعات تسهیلات بانکی برای تعیین نمره اعتباری، نمی‌توانست انعکاس صحیحی از عملکرد افراد نسبت به تعهدات مالی خود باشد.
خضریان با بیان اینکه در شرایط کنونی اصلی‌ترین سنگ پیش روی اجرایی شدن این موضوع عدم ارائه اطلاعات از سوی دستگاه‌ها است، افزود: در جلسه کمیسیون اصل نود از دستگاه‌هایی که همکاری قابل قبولی برای ارائه اطلاعات به پایگاه داده اعتباری انجام دادند، تشکر و مقرر شد اشکالات باقیمانده نیز رفع شود. همچنین دستگاه‌هایی که به دلایل مختلف اطلاعات آنها به پایگاه داده اعتباری ارائه نشده است، تعهد کردند موضوع را در اسرع وقت پیگیری کرده تا با محوریت کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک، انتقال اطلاعات با رعایت قوانین و مقررات به انجام برسد.
عضو هیأت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در تشریح مصوبات کمیسیون اصل نود مجلس در این خصوص گفت: از آنجایی که مطابق اظهارات نماینده بانک مرکزی، اطلاعات پرونده مالیاتی توسط سازمان امور مالیاتی، فهرست مدارک تحصیلی توسط سازمان امور دانشجویان وزارت علوم، استعلام مددجویان توسط کمیته امداد و مجموع تخلفات و نمره منفی رانندگی توسط فراجا به پایگاه داده اعتباری ارائه شده، ضمن تشکر از این سازمان‌ها، مقرر شد در صورت بروز اشکال و محدودیت در ارائه اطلاعات، اقدامات لازم انجام شده و در صورت لزوم، گزارش لازم به کمیسیون اصل نود ارائه شود.
خضریان ادامه داد: درباره اطلاعات تخلفات رانندگی، مقرر شد فراجا همکاری لازم برای ارائه اطلاعات سوابق نوع و حجم تخلفات رانندگی را به پایگاه داده اعتباری داشته باشد تا در مراحل بعدی در تهیه گزارش‌های اعتباری مورد استفاده قرار گیرد.
وی بیان کرد: با توجه به اینکه اطلاعات دهک بندی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، محکومیت مالی توسط قوه قضائیه و استعلام اعلام رضایت اعتبارسنجی کاربر توسط سازمان فناوری اطلاعات به پایگاه داده اعتباری ارائه شده است اما سرویس‌های اطلاعاتی فوق، بسیار ناپایدار بوده و زمان پاسخ‌دهی بالا است و این امر منجر به اختلال در ارائه گزارش‌های اعتباری خواهد شد. مقرر شد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قوه قضائیه و سازمان فناوری اطلاعات همکاری لازم برای رفع مشکل ناپایداری و زمان پاسخ‌دهی را ظرف مدت حداکثر یک ماه انجام دهند.
این نماینده مجلس شورای اسلامی درباره اخذ رضایت از مشتریان برای ارائه اطلاعات، گفت: با توجه به پیشنهاد بانک مرکزی مبنی بر دریافت رضایت از طریق ارسال کد پیامکی (OTP) و با توجه به اظهارات دبیر شورای اجرایی فناوری اطلاعات و رئیس کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک، مقرر شد این موضوع در دستور جلسه کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک قرار گیرد و در اسرع وقت تعیین تکلیف شود. تأکید کمیسیون اصل نود بر این است که فرآیند دریافت رضایت افراد به سهولت انجام شود تا فرآیند دریافت گزارش اعتباری با اختلال مواجه نشود. به همین منظور مقرر شد تدابیر لازم توسط کارگروه تعامل پذیری اتخاذ شود. همچنین مطابق اظهارات نماینده وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر مکاتبه این دستگاه مبنی بر حذف تیک اعلام رضایت اطلاعات مالیاتی، مراتب در کارگروه تعامل پذیری مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی بیان کرد: اطلاعات مربوط به سازمان تأمین اجتماعی شامل استعلام بیمه کارگاهی، جمع سابقه بیمه، سابقه بیمه پردازی و بدهی بیمه کارگاهی که توسط سازمان تأمین اجتماعی در بستر GSB پیاده‌سازی شده است؛ از آنجایی که این سازمان ارائه رمز برداشت اطلاعات را منوط به امضای توافقنامه محرمانگی (NDA) کرده است و به گفته دبیر شورای اجرایی فناوری اطلاعات، امضای توافقنامه، خارج از مصوبات کارگروه تعامل پذیری خلاف قانون است و نباید انجام شود، مقرر شد در اسرع وقت نهایتاً ظرف مهلت یک هفته سازمان تأمین اجتماعی اجازه برداشت اطلاعات به پایگاه داده اعتباری را صادر کند.
خضریان درباره اطلاعات قبوض تلفن همراه، بیان کرد: در این خصوص نماینده سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی گفت که تاکنون نامه‌ای در این باره به این سازمان ارجاع نشده لذا مقرر شد به دلیل غفلت صورت گرفته، تذکر مکتوب به سازمان مذکور داده شود تا پیگیری موضوع با قید فوریت در دستور کار قرار گیرد. همچنین جلسه کارشناسی بررسی تبادل داده بین بانک مرکزی و سازمان تنظیم مقررات رادیویی با محوریت کارگروه تعامل پذیری ظرف مدت دو هفته برگزار شود تا در دستور کار جلسه بعدی کارگروه تعامل پذیری قرار گیرد.
عضو هیأت رئیسه کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: ارائه اطلاعات استعلام دریافت یارانه توسط سازمان هدفمندی یارانه‌ها نیز در دستور جلسه کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک قرار دارد و این مهم بعد از جلسه کارگروه تعامل پذیری، تعیین تکلیف و در اسرع وقت اجرایی شود. همچنین سازمان ثبت احوال نیز سرویس‌های مرتبط با تاریخچه محل اقامت و مشخصات اعضای خانوار را ظرف مدت یک ماه در اختیار پایگاه داده اعتباری قرار دهد.
نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی پیرامون نحوه ارائه استعلام نخبگی توسط بنیاد ملی نخبگان، گفت: بنا بر گزارش ارایه شده جلسه کارشناسی کارگروه تعامل پذیری در این خصوص انجام شده است، اما ارائه اطلاعات منوط به مجوز مرکز حراست بنیاد ملی نخبگان شده است. در این باره کمیسیون اصل نود تأکید می‌کند که برخورد سلیقه‌ای در این باره خلاف قانون بوده و تخلف محسوب می‌شود. در نهایت مقرر شد مجوز ارائه اطلاعات در دستور کارگروه تعامل پذیری قرار گرفته تا در اسرع وقت تعیین تکلیف شود.
خضریان با اشاره به تکالیف گمرک در این خصوص گفت: اطلاعات اظهارنامه گمرکی و داشتن بدهی گمرکی به بانک مرکزی ارائه شده است، مقرر شد تا سرویس اطلاعات قاچاق نیز حداکثر تا دو هفته آینده در بستر GSB به بانک مرکزی ارائه شود. همچنین سرویس اطلاعات تخلفات و مبلغ بدهی گمرکی نیز در دست تهیه است و به دلیل مشکلات زیرساختی تاکنون امکان ارائه آن فراهم نشده است. بر همین اساس مقرر شد گمرک حداکثر تلاش برای رفع مشکلات سرویس تخلفات و مبلغ بدهی گمرکی را انجام دهد و حداکثر تا یک ماه آینده مشکل ارائه اطلاعات رفع شود.
وی با اشاره به تکالیف قانونی بیمه مرکزی، افزود: استعلام سوابق بیمه افراد در دستور جلسه کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک قرار دارد و در اسرع وقت ارائه خواهد شد. همچنین با توجه به ارائه سرویس‌های اطلاعاتی مختلف به بانک مرکزی، مقرر شد این بانک حداکثر تا یک ماه آینده، فاز اول مدل جدید اعتبارسنجی را برای بهره‌برداری فراهم کند.
سخنگوی کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در پایان با تأکید بر محرمانگی داده‌های ارسالی از سوی دستگاه‌ها گفت: درباره تعیین تکلیف حفظ، نگهداری و محرمانگی داده‌های ارسالی به شرکت رتبه‌بندی اعتباری ایران و همچنین نوع مالکیت شرکت مذکور، کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیک و شورای سنجش اعتبار، مراتب را ظرف مدت یک هفته مشخص و نتایج حاصله را به این کمیسیون ارسال می‌کنند.
انتهای پیام
کد خبر 748340
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است